AIAS tutela l’etica e la trasparenza con strumenti di whistleblowing, che proteggono chi segnala violazioni di leggi o norme che possano danneggiare l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente.
Cosa segnalare:
- Violazioni del D.Lgs. 231/2001, del Modello 231 o del Codice Etico;
- Violazioni di leggi nazionali o europee in settori strategici (es. sicurezza, ambiente, salute, privacy, concorrenza, appalti).
Non rientrano le questioni personali legate ai rapporti di lavoro. Segnalazioni dolose o colpose comportano sanzioni secondo il sistema disciplinare interno.
Chi può segnalare
Tutti coloro che hanno o hanno avuto rapporti di lavoro con AIAS, inclusi candidati, persone in prova o ex dipendenti, se le informazioni riguardano periodi di loro attività nella Società.
Come inviare una segnalazione
Interna:
- Piattaforma online My Governance;
- Messaggistica vocale o incontro riservato con l’Organismo di Vigilanza.
Esterna o pubblica:
Solo se la segnalazione interna/esterna non ha avuto seguito, c’è rischio di ritorsioni o pericolo imminente per l’interesse pubblico (canale ANAC o divulgazione pubblica).
Tutte le segnalazioni sono trattate con massima riservatezza e protette da strumenti di sicurezza e crittografia.
